Según estudio de Vox Populi Consultoría, el 73% considera que en el Perú no se promueve la igualdad en la remuneración entre hombres y mujeres. La desventaja se observa en la tasa de participación, en la fuerza de trabajo y en la brecha salarial.
El Índice de Desigualdad de Género en América Latina muestra que en Perú, la tasa de participación en la fuerza de trabajo es mayor en hombres (82.5%), que en mujeres (63.4%). De la misma manera, la diferencia entre hombres y mujeres se ve reflejada en la brecha salarial. En promedio, un hombre gana 30% más que una mujer en el Perú.
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